单元过关----捷达学校中级《财务管理》测试题(6) 答案

单元过关----捷达学校中级《财务管理》测试题(6) 答案
34分钟前
　　参考答案及解析
　　
　　一、单项选择题[/b]
　　1．
　　【答案】B                                   
　　【解析】企业的收益分配有广义和狭义两种概念。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。可见，选项B是正确答案。
　　2．
　　【答案】B
　　【解析】企业的收益分配必须坚持积累与分配并重的原则。企业通过经营活动赚取收益，既要保证企业简单再生产的持续进行，又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。
　　3．
　　【答案】A
　　【解析】留存收益=400×10%=40（万元），股利分配=100+400-40=460（万元）。
　　4．
　　【答案】C
　　【解析】专家小组法将专家分成小组，运用专家们的集体智慧进行判断预测的方法。此方法的缺陷是预测小组中专家意见可能受权威专家的影响。
　　5．
　　【答案】B
　　【解析】2012年的预测销售量=（3700+3800+3900）/3=3800（吨）。
　　6．
　　【答案】B
　　【解析】企业成本范畴基本上有三种成本可以作为定价基础，即变动成本、制造成本和完全成本。制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。因此本题的正确答案是选项B。
　　7．
　　【答案】C
　　【解析】随着增量产量变化的是变动成本，所以可以作为增量产量定价依据的是变动成本。
　　8．
　　【答案】A
　　【解析】按照微分极值原理，如果利润函数的一阶导数等于零，即边际利润等于零，边际收入等于边际成本，那么，利润将达到最大值。此时的价格就是最优销售价格。
　　9．
　　【答案】B
　　【解析】单位丙产品的价格=（500000+740000）/[50000×（1-5%）]=26.11（元）
　　10．
　　【答案】D
　　【解析】单位价格-单位成本-单位税金=单位利润
　　单位价格-(240+460000/20000)-单位价格×5%=0
　　单位B产品价格= =276.84（元）
　　11．
　　【答案】B
　　【解析】车间的成本管理处于企业成本与费用管理的中心环节，是成本控制的重点。
　　12．
　　【答案】A
　　【解析】高低点法是根据业务量的最高和最低两点资料来进行计算的，所以本题应根据2011年的325万件和2009年的250万件产销量数据进行分析计算，则总成本公式Y=a+bX中，
　　b=（270-240）/（325-250）=0.4
　　a=270-0.4×325=140
　　Y=140+0.4X
　　2012年产品成本=140+0.4×400=300（万元）
　　13．
　　【答案】B
　　【解析】半变动成本，它通常有一个初始量，类似于固定成本，在这个初始量的基础上随业务量的增长而增长，又类似于变动成本。
　　14．
　　【答案】D
　　【解析】在固定制造费用的两差异法分析下，把固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异两个部分。
　　15．
　　【答案】A
　　【解析】利润中心的业绩考核指标分为边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献。投资报酬率和剩余收益是投资中心的考核指标。预算成本节约额和预算成本节约率是成本中心的考核指标。
　　16．
　　【答案】C
　　【解析】评价投资中心业绩的指标主要有投资报酬率和剩余收益指标，而过于关注投资报酬率指标，会导致为了追求局部利益最大化而损害整体利益最大化目标，剩余收益指标正好弥补了这个不足，所以，选项C是正确答案。
　　17．
　　【答案】C
　　【解析】预算成本节约额=预算责任成本-实际责任成本=200×6000-195×6000=30000（元）
　　预算成本节约率=预算成本节约额/预算责任成本×100%=30000/（200×6000）=2.5%
　　18．
　　【答案】D
　　【解析】可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。
　　19．
　　【答案】D
　　【解析】双重价格，即是由内部责任中心的交易双方采用不同的内部转移价格作为计价基础。
　　20．
　　【答案】D
　　【解析】由于剩余收益=投资额×（投资报酬率-最低投资报酬率），即20000=200000×（投资报酬率-15%），所以，该中心的投资报酬率=15%+20000/200000=25%。
　　21．
　　【答案】D
　　【解析】代理理论认为最理想的股利政策应使代理成本和外部融资成本之和最小。
　　22．
　　【答案】D
　　【解析】剩余股利政策中，净利润首先满足公司的资金需求，如果还有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。本题中应首先从净利润中保留的权益资金为1800×60%=1080（万元）。
　　23．
　　【答案】C
　　【解析】资本积累约束规定公司必须按照一定的比例和基数提取各种公积金，股利只能从企业的可供分配利润中支付。
　　24．
　　【答案】C
　　【解析】支付现金股利不能增加发行在外的普通股股数，同时由于资产和股东权益的减少会改变公司的资本结构；增发普通股能增加发行在外的普通股股数，但是由于资产和股东权益的增加也会改变公司资本结构；股票分割会增加发行在外的普通股股数，但不会引起资产、负债和股东权益的增减变化，也不会改变公司资本结构；股票回购会减少发行在外的普通股股数，同时由于资产和股东权益的减少会改变公司的资本结构。
　　25．
　　【答案】C
　　【解析】增加的股数=1000×5%=50（万股）
　　资本公积增加额=（20-1）×50=950（万元）
　　资本公积的报表列示金额=6000+950=6950（万元）
　　同时：
　　未分配利润减少额=20×50=1000（万元）
　　股本增加额=1×50=50（万元）
　　[b]二、多项选择题
　　
　　1．
　　【答案】ABCD
　　【解析】企业进行收益分配应遵循的原则包括依法分配原则、分配与积累并重原则、兼顾各方利益原则、投资与收益对等原则。
　　2．
　　【答案】BC
　　【解析】企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%，所以选项B不正确；根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意盈余公积，具体比例由企业根据情况而定，所以选项C不正确。
　　3．
　　【答案】ACD
　　【解析】产品寿命周期分析法利用产品销售量在不同寿命周期阶段上的变化趋势，进行销售预测的一种定性分析方法，它是对其他预测分析方法的补充，不属于专家判断法。
　　4．
　　【答案】AD
　　【解析】对加权平均法下权数的选择应遵循“近大远小”的原则，这是由于市场变化较大，离预测期越近的样本值对其影响越大，而离预测期越远的则影响越小，所以选项B的说法不正确；加权平均法较算术平均法更为合理，计算也较方便，因而在实践中应用较多，所以选项C不正确。
　　5．
　　【答案】ABCD
　　【解析】价值的大小决定着价格的高低，所以选项A正确；成本是影响定价的基本因素，所以选项B正确；各个国家对市场物价的高低和变动都有限制和法律规定，同时国家会通过生产市场、货币金融等手段间接调节价格，所以选项C正确；当一种产品的市场供应大于需求时，就会对其价格产生向下的压力，而当其供应小于需求时，则会推动价格的提升，所以选项D正确。
　　6．
　　【答案】BC
　　【解析】数量折扣即按照购买者购买数量的多少给予的价格折扣，购买数量越多，则折扣越大，反之，则越小，所以选项A不正确，那是现金折扣的定义；寿命周期定价策略中推广期应采用低价促销策略，成长期可以采用中等价格，成熟期可以采用高价促销，所以选项D不正确。
　　7．
　　【答案】ABD
　　【解析】采用年限平均法计提的折旧，各年的折旧额相同，所以是固定成本；不动产财产保险费和写字楼租金不直接受业务量变动的影响，属于固定成本；直接材料费属于变动成本。
　　8．
　　【答案】BD
　　【解析】约束性固定成本是管理当局的短期（经营）决策行动不能改变其具体数额的固定成本。它是维护企业正常生产经营必不可少的成本，也称为经营能力成本。
　　9．
　　【答案】BC
　　【解析】直接材料的价格标准通常采用企业编制的计划价格，它通常是以订货合同的价格为基础，并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算的，所以A选项不正确；制造费用的用量标准即工时用量标准，其含义与直接人工用量标准相同，所以D选项不正确。
　　10．
　　【答案】BD
　　【解析】实际产量材料标准耗用量=3400×5=17000（千克），实际产量材料实际耗用量=20400千克，所以选项A不正确；材料成本差异=20400×9-17000×10=13600（元），材料价格差异=（9-10）×20400=-20400（元），材料用量差异=10×(20400-17000)=34000（元），所以选项B正确，选项C不正确；用量差异是超支差异，价格差异是节约差异，综合的结果使得总差异为超支差异，主要原因是材料耗用量超支所致，所以选项D是正确的。
　　11．
　　【答案】ABC
　　【解析】直接材料的用量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品所需要的各种材料消耗量，包括：构成产品实体的直接材料数量；有助于产品形成的材料数量；生产中必要的材料损耗量；不可避免的废品所消耗的材料数量。
　　12．
　　【答案】ABCD
　　【解析】直接人工标准成本中的用量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用的加工时间，包括产品直接加工所用时间、必要的间歇时间、必要的停工时间、不可避免的废次品所耗用的工作时间。
　　13．
　　【答案】ABD
　　【解析】在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据，所以，选项A正确；成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，所以，选项B正确；成本动因，是指导致成本发生的因素。所以，选项D正确；成本动因又可以分为资源动因和作业动因，所以，选项C不正确。
　　14．
　　【答案】AD
　　【解析】作业成本计算的核心是成本分配，是从资源到作业,再从作业到成本对象，所以A选项不正确；作业成本管理的流程观为企业提供引起作业的原因(成本动因)以及作业完成情况(业绩计量)的信息，成本分配观说明成本对象引起作业需求,而作业需求又引起资源的需求，所以D选项不正确。
　　15．
　　【答案】ABCD
　　【解析】从作业成本管理的角度来看，降低成本的途径主要是改善作业，提高增值作业的效率和消除非增值作业。具体包括：作业消除、作业减少、作业共享、作业选择。
　　16．
　　【答案】CD
　　【解析】考核利润中心盈利能力的指标是边际贡献，所以A选项不正确；评价利润中心管理者业绩的指标是可控边际贡献，所以B选项不正确；部门边际贡献是评价部门业绩而不是利润中心管理者业绩的指标。
　　17．
　　【答案】ABC
　　【解析】这种观点体现的股利理论是代理理论，它认为股利的支付能够有效地降低代理成本。首先，股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为，从而保护外部投资者的利益；其次，较多的现金股利发放，减少了内部融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督，这样便能通过资本市场的监督减少代理成本。
　　18．
　　【答案】ACD
　　【解析】一般来讲，公司的盈余越稳定，其股利支付水平也就越高；盈利随着经济周期而波动较大或者盈利与现金流量很不稳定的公司宜采用低正常股利加额外股利政策；处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司宜采用固定股利支付率政策；剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。
　　19．
　　【答案】ABD
　　【解析】采用固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则，所以该公司适宜采用的股利政策是固定股利支付率政策，本题的正确答案是A、B、D选项。
　　20．
　　【答案】ABD
　　【解析】本题的主要考核点是各种股利政策的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用；固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司；低正常股利加额外股利政策适宜盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。因此，本题的正确答案是选项A、B、D。
　　21．
　　【答案】AB
　　【解析】采用固定股利支付率政策的缺点有：(1)大多数公司每年的收益很难保持稳定不变，导致年度间的股利额波动较大，由于股利的信号传递作用，波动的股利很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素；(2)容易使公司面临较大的财务压力。这是因为公司实现的盈利多，并不能代表公司有足够的现金流用来支付较多的股利额；(3)合适的固定股利支付率的确定难度比较大。
　　22．
　　【答案】BC
　　【解析】稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
　　23．
　　【答案】ABD
　　【解析】低正常股利加额外股利政策赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性，同时，每年可以根据公司的具体情况选择不同的股利发放水平，以稳定和提高股价，进而实现公司价值的最大化；使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
　　24．
　　【答案】ABCD
　　【解析】股票回购的动机包括：（1）现金股利的替代；（2）改变公司的资本结构；（3）传递公司股票价值被低估的信息；（4）基于控制权的考虑。
　　25．
　　【答案】ABC
　　【解析】股票回购使流通在外的股份数变少，股价上升，从而可以有效地防止恶意收购。
　　三、判断题
　　
　　1．
　　【答案】×
　　【解析】公司净利润的分配顺序是弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积金、向股东分配股利。
　　2．
　　【答案】√
　　【解析】定性分析法，即非数量分析法，是指由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测的一种分析方法。定量分析法，也称数量分析法，是指在预测对象有关资料完备的基础上，运用一定的数学方法，建立预测模型作出预测。一般在预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时采用定性分析法。
　　3．
　　【答案】×
　　【解析】完全成本加成定价法下的单位完全成本包括制造成本和各种期间费用，所以单位成本=100+450000/5000=190（元），单位产品价格=190×（1+30%）/（1-5%）=260（元）。
　　4．
　　【答案】√
　　【解析】保本点定价法下成本需按其性态，即随产量变动而变动的关系，分为固定成本和变动成本。保本点定价法的基本原理就是根据产品销售量计划数和一定时期的成本水平、适用税率来确定产品的销售价格。完全单位成本包括单位固定成本和单位变动成本，所以单位成本=240+500000/10000=290（元），单位产品价格=290/(1-5%)=305.26（元）。
　　5．
　　【答案】×
　　【解析】利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行，因为制造成本一般包括直接材料、直接人工和制造费用，不包括各种期间费用，因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。完全成本加成定价法在完全成本基础上制定价格，可以保证企业简单再生产的正常进行，因此该公司适宜采用。
　　6．
　　【答案】√
　　【解析】需求价格弹性系数是指在其他条件不变的情况下，某种产品的需求量随其价格的升降而变动的程度，需求价格弹性系数的计算公式为： ，式中△P表示价格变动量；△Q表示需求变动量； 表示基期单位产品价格； 表示基期需求量。
　　7．
　　【答案】√
　　【解析】保本点，又称盈亏平衡点，是指企业在经营活动中既不盈利也不亏损的销售水平，在此水平上利润等于零。采用保本点定价法确定的价格是最低销售价格。
　　8．
　　【答案】×
　　【解析】组合定价策略是针对相关产品组合所采取的一种方法。它根据相关产品在市场竞争中的不同情况，使互补产品价格有高有低，或使组合售价优惠。而声望定价是企业按照其产品在市场上的知名度和消费者中的信任程度来制定产品价格的一种方法，它属于心理定价策略。
　　9．
　　【答案】√
　　【解析】双位定价是指在向市场以挂牌价格销售时，采用两种不同的标价来促销的一种定价方法。
　　10．
　　【答案】√
　　【解析】回归分析法是一种较为精确的混合成本分解方法。它是根据过去一定期间的业务量和混合成本的历史资料，应用最小二乘法原理，算出最能代表业务量与混合成本关系的回归直线，借以确定混合成本中固定成本和变动成本的方法。
　　11．
　　【答案】×
　　【解析】企业为维持一定经营能力所必须负担的最低成本是约束性固定成本。
　　12．
　　【答案】×
　　【解析】材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等的变动，都可能导致材料的价格差异。但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其差异应主要由采购部门承担责任。
　　13．
　　【答案】×
　　【解析】通常，正常标准成本大于理想标准成本。因为正常标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等，而理想标准成本假设生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品。
　　14．
　　【答案】×
　　【解析】作业成本计算法与传统成本计算方法相比,直接费用的确认和分配是一样的,不同的是间接费用的分配对象不再是产品，而是作业。
　　15．
　　【答案】×
　　【解析】非增值成本不仅指非增值作业发生的成本，还包括增值作业中因为低效率所发生的作业成本。
　　16．
　　【答案】×
　　【解析】剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足，但由于其是一个绝对指标，故难以在不同规模的投资中心之间进行业绩比较。该题的说法是错误的。
　　17．
　　【答案】×
　　【解析】利润中心是指既对成本负责又对收入和利润负责的责任中心，它不仅要绝对地降低成本，而且更要寻求收入的增长，并使之超过成本的增长。换言之，利润中心对成本的控制是联系着收入进行的，它强调相对成本的节约。
　　18．
　　【答案】×
　　【解析】采用内部转移价格主要是为了考核、评价各责任中心的业绩，并不强求各责任中心的转移价格完全一致，因此交易的各责任中心可以根据企业管理需要分别选用不同内部转移价格对交易予以计量，即双重价格。
　　19．
　　【答案】×
　　【解析】盈利水平不变的前提下，股利发放额与投资机会的多寡呈反方向变动；而在投资机会维持不变的情况下，股利发放额将与公司盈利呈同方向波动。
　　20．
　　【答案】√
　　【解析】“手中鸟”理论认为，用留存收益再投资给投资者带来的收益具有较大的不确定性，并且投资的风险随着时间的推移会进一步加大，因此，厌恶风险的投资者会偏好确定的股利收益，而不愿将收益留存在公司内部，去承担未来的投资风险。该理论认为公司的股利政策与公司的股票价格是密切相关的，即当公司支付较高的股利时，公司的股票价格会随之上升，公司价值将得到提高。
　　21．
　　【答案】×
　　【解析】本题的考核点是固定或持续增长股利政策的缺点。其恰好又是固定股利支付率分配政策的优点，即公司的股利支付与其盈利能力相配合。
　　22．
　　【答案】×
　　【解析】由于企业处于衰退期，此时企业将留存收益用于再投资所得报酬低于股东个人单独将股利收入投资于其他投资机会所得的报酬，企业就不应多留存收益，而应多发股利，这样有利于股东价值的最大化。
　　23．
　　【答案】×
　　【解析】通货膨胀因素属于制约利润分配政策的其他因素，通货膨胀时期，货币的购买力下降，造成重置固定资产的资金缺口，为了补缺，企业一般会采取偏紧的利润分配政策。
　　24．
　　【答案】×
　　【解析】以公司的应付票据发放股利的方式属于负债股利支付方式。
　　25．
　　【答案】√
　　【解析】除息日是指股票的所有权和领取股息的权利相分离的日期，从除息日开始，股利权利不再从属于股票。因此，新购入公司股票的投资者不能享有公司本次已宣告发放的股利。
　　四、计算分析题
　　
　　1．
　　【答案】
　　（1）算术平均法下，企业2012年的预测销售量为：
　　（1755+1782+1701+1809+… …+1899）/9=1841（件）
　　（2）加权平均法下，企业2012年预测销售量为：
　　（1755×0.05+1782×0.03+1701×0.08+… …+1899×0.21）=1877.58（件）
　　（3）移动平均法：
　　①移动平均法下，企业2012年预测销售量为：
　　Y2012=（1890+1836+2034+1899）÷4=1914.75（件）
　　②修正的移动平均法下，假设企业2012年预测销售量为Yn+1：
　　Y2011=（1863+1890+1836+2034）÷4=1905.75（件）
　　2012年预测销售量=Y2012+（Y2012- Y2011 ）=1914.75+（1914.75-1905.75）=1923.75（件）
　　（4）指数平滑法，企业2012年预测销售量为：
　　0.5×1899+（1-0.5）×1905.75=1902.38（件）
　　2．
　　【答案】
　　（1）依据高低点法预测：
　　单位变动成本b= =4.4（元/件）
　　将b=4.4，代入高点方程可求得：
　　固定成本a=188-28×4.4=64.8（万元）
　　则y=64.8+4.4x
　　将x=35万件代入上式，求得y=64.8+4.4×35=218.8（万元）
　　（2）a=65万元，则b= = =4.46（元/件）
　　y=65+4.46x
　　将x=35万件代入上式，求得y=221.1（万元）
　　（3）b=6元/件，则a= = =30（万元）
　　y=30+6x
　　将x=35万件代入上式，求得y=240（万元）。
　　3．
　　【答案】
　　（1）B=855-450-135-90=180（元/件）
　　A=180÷4=45（小时）
　　C=E=A=45（小时）
　　D=135÷45=3（元/小时）
　　F=90÷45=2（元/小时）
　　（2）本月产品成本差异总额=17550-855×20=450（元）
　　（3）直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）×实际用量
　　=（9000/900-9）×900=900（元）
　　直接材料用量差异=（实际用量-实际产量下标准用量）×标准价格
　　=（900-50×20）×9=-900（元）
　　（4）直接人工工资率差异=实际人工工时×（实际工资率-标准工资率）
　　=（3325/950-4）×950=-475（元）
　　直接人工效率差异=（实际人工工时-实际产量下标准人工工时）×标准工资率
　　=（950-45×20）×4=200（元）
　　（5）变动制造费用耗费差异=实际工时×（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）=（2375/950-3）×950=-475（元）
　　变动制造费用效率差异=（实际工时-实际产量下标准工时）×变动制造费用标准分配率=（950-45×20）×3=150（元）
　　（6）两差异分析法：
　　固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量标准工时×标准分配率=2850-2×1000=850（元）
　　固定制造费用能量差异=（预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时）×标准分配率=（1000-20×45）×2=200（元）
　　三差异分析法：
　　固定制造费用耗费差异=850（元）
　　固定制造费用效率差异=（实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时）×标准分配率=（950-20×45）×2=100（元）
　　固定制造费用产量差异=（预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时）×标准分配率=（1000-950）×2=100（元）
　　4．
　　【答案】
　　（1）A投资中心的经营利润=200×15%=30（万元）
　　A投资中心的剩余收益=30-200×12%=6（万元）
　　（2）B投资中心的经营利润=投资额×17%
　　B投资中心的剩余收益=投资额×17%-投资额×12%=20（万元）
　　投资额=20／（17%-12%）=400（万元）
　　（3）投资报酬率=（200×15%+400×17%）÷（200+400）=16.33%
　　（4）剩余收益=（200×15%+20）-（200+100）×12%=14（万元）
　　（5）投资报酬率=（400×17%+15）／（400+100）=16.6%
　　5．
　　【答案】
　　（1）
　　增加的普通股=200000×10%=20000（股）
　　减少的未分配利润=20×20000=400000（元）
　　增加的资本公积=400000-20000=380000（元）
　　发放股票股利后股东权益各项目的金额见下表：
　　单位：元
　　项目
　　金额
　　普通股（面值1元，220000股）
　　220000
　　资本公积
　　780000
　　未分配利润
　　1600000
　　股东权益合计
　　2600000
　　（2）发放股票股利前：
　　每股收益= =2（元）
　　（3）发放股票股利后：
　　每股收益= =1.8182（元）
　　每股市价= =18.1818（元）
　　持股比例= =10%（元）
　　所持股总价值=18.1818×22000=400000（元）
　　项    目
　　发放前
　　发放后
　　每股收益（元）
　　400 000÷200 000=2
　　400 000÷220 000=1.8182
　　每股市价（元）
　　20
　　20÷（1+10%）=18.1818
　　持股比例
　　（20 000÷200 000）×100%=10%
　　（22 000÷220 000）×100%=10%
　　所持股总价值（元）
　　20×20 000=400 000
　　18.1818×22 000=400 000
　　分析发放股票股利对该股东的影响：发放股票股利后，每股收益从2元下降为1.8182元，每股市价从20元下降为18.1818元，可见，发放股票股利后，如果盈利总额和市盈率不变，会由于普通股股数增加而引起每股收益和每股市价的下降。但该股东的持股比例在发放股票股利前后没有变化，仍然为10%，所持股总价值也没有发生变化，仍是400000元。